两位资深民主党人士Laura Tyson和Lenny Mendonca近期对马斯克领导下的DOGE政府效率部提出了尖锐批评，认为其目标设定、实施方法以及领导层都存在严重问题，最终注定会失败。
文章的核心论点在于DOGE的改革目标过于激进且脱离实际。最初提出的2万亿美元联邦政府支出削减目标，即使后来下调至5000亿美元，仍然显得不切实际。作者指出，国防、社会保障和医疗保险等支出占据联邦政府总支出的74%，这些项目或受法律强制约束，或拥有广泛的民意支持，大幅削减这些支出在政治上和操作上都极具难度。
文章进一步指出，DOGE的改革方法也存在缺陷。与其追求不切实际的绝对金额削减目标，不如专注于提升政府项目机构的效率，例如消除未通过成本效益测试的法规，简化冗余的行政流程。这需要DOGE与公务员系统进行有效的合作，改进工作流程，而非简单地套用私营部门的管理模式。
作者还提到，历史上类似的政府效率提升尝试，例如里根政府时期的格雷斯委员会，都因缺乏对政府运作的深入了解和有效的执行能力而最终失败。成功的政府改革往往需要公共部门员工的积极参与，并借助数据分析和数字工具来衡量和改进绩效。
文章总结认为，DOGE缺乏对复杂政府运作的理解，其过于激进的改革方法和对公务员合作的忽视，最终将导致其目标无法实现，改革注定失败。文章呼吁DOGE应调整其战略，将目标转向更务实、更可行的领域，并与公务员建立有效的合作关系，才能在提升政府效率方面取得实质性进展。 此外，文章也暗示了DOGE改革中潜在的政治风险，因为激进的削减支出计划可能引发公众不满和政治反弹。 未来，DOGE政府效率部的走向以及它对美国政治和经济的影响值得持续关注。