華安基金大換血？新董座上任，難掩權益投資的窘境！
最近金融圈都在傳，華安基金是不是要變天了？老董朱學華退休，換上從招商基金「空降」的徐勇，這人事變動，明眼人都知道不單純。表面上是世代交替，但背地裡，恐怕是華安基金多年來在權益類投資上的積弱不振，終於讓高層忍無可忍，決定「換血」求生。這徐勇也不是省油的燈，過去在保險業、基金業都身經百戰，這次臨危受命，能不能帶領華安基金走出泥淖，實在是讓人捏一把冷汗。更何況，現在市場競爭這麼激烈，各家基金公司都在搶人才、拚績效，華安基金這艘老船，能不能經得起風浪，還真是一個大問號！
指數、固收獨領風騷？股基、混基慘遭滑鐵盧！
規模增長的假象：難道只有「被動」才能生存？
你看看華安基金這幾年的規模數據，簡直就像在變魔術！總規模蹭蹭往上漲，但仔細一看，原來是靠指數基金、債券基金這些「乖寶寶」在撐場面。貨幣基金這種躺著賺的產品，更是穩如泰山。反觀股票型、混合型基金，這些本該是基金公司「門面擔當」的傢伙，卻一個個像霜打的茄子，規模不斷萎縮。這到底是怎麼回事？難道現在的市場，真的只適合「被動投資」？主動選股的基金經理們，難道都集體陣亡了嗎？
績效的遮羞布：股基、混基的「長跑」魔咒？
更讓人傻眼的是，華安基金的權益類基金，不僅規模縮水，績效也是慘不忍睹。一大票股票型基金，三年下來跑不贏滬深300，這簡直是說不過去！混合型基金也好不到哪裡去，平均收益率也被滬深300按在地上摩擦。這讓人不禁懷疑，華安基金的投研團隊，是不是集體在睡覺？還是說，他們根本就沒有能力在複雜的市場環境中，為投資人創造價值？這績效，簡直就像一塊遮羞布，勉強蓋住了華安基金在權益類投資上的「傷疤」。
高層頻繁地震，內控拉警報？前基金經理捲入老鼠倉疑雲！
新官上任三把火？還是人事異動的未爆彈？
華安基金這幾年的人事變動，簡直比八點檔還精彩！總經理換人像走馬燈一樣，督察長也是換了好幾茬。現在又來個新董事長「空降」，這到底是「新官上任三把火」，還是埋下更多「人事鬥爭」的未爆彈？更詭異的是，新來的副總經理，履歷看起來跟核心投研業務根本八竿子打不著，這讓人不禁懷疑，華安基金的高層，到底在搞什麼鬼？這種頻繁的人事異動，難道不會影響公司的穩定性和專業性嗎？
老鼠屎壞了一鍋粥？「張亮們」的道德風險？
更讓人震驚的是，華安基金竟然爆出前基金經理捲入「老鼠倉」案件！證監會都發布催繳罰款公告了，這可不是什麼光彩的事情。雖然公告裡沒有指名道姓，但明眼人都知道，這個「張亮」，八成就是之前在華安基金呼風喚雨的那個。利用未公開信息交易，這種行為簡直是基金界的恥辱！這也讓人質疑，華安基金的內部控制，是不是根本就是漏洞百出？如果連基金經理都能鑽空子，那投資人的權益，還有誰來保障？這「老鼠倉」疑雲，恐怕會讓華安基金的聲譽，一落千丈。
基金經理身兼多職？「一拖多」背後的重倉股秘密！
一人當多人用？績效難道是「平均分配」的？
華安基金的基金經理，簡直就像是「時間管理大師」！一個人管理十幾、二十隻基金，這真的是在「投資」，還是在「趕場」？蘇卿雲、劉璇子、倪斌這些基金經理，手上管理的基金數量多到讓人咋舌，難道他們有分身術？更可笑的是，劉璇子管理的基金，近三年平均收益率竟然是負的！這是不是意味著，基金經理「一拖多」，最後的結果就是「平均分配」虧損？
複製貼上的投資策略？重倉股的「撞衫」事件！
更讓人無語的是，這些「一拖多」的基金經理，管理的基金竟然出現「重倉股撞衫」的離譜情況！蔣璆管理的華安成長先鋒混合A和華安製造升級一年持有混合A，前十大重倉股竟然有七隻是相同的！萬建軍管理的華安研究智選混合A、華安研究精選混合A也是如此，前十大重倉股也有七隻「撞衫」。這到底是基金經理在認真研究，還是直接「複製貼上」了事？這種「偷懶」的投資方式，對得起投資人的信任嗎？
投資失利，酬勞照領？旱澇保收的基金管理費！
連年虧損的真相：股票投資的「黑洞」？
華安基金的股票投資，簡直就像個無底洞！2022年虧、2023年虧、2024年還是虧！三年下來，虧損金額簡直可以蓋好幾棟101大樓了！這到底是基金經理的選股能力太差，還是整個投研團隊都在裝睡？更讓人無語的是，華安基金的股票投資，竟然連續三年都出現虧損，這簡直是基金界的奇恥大辱！
旱澇保收的管理費：投資人的血汗錢都去哪了？
更讓人吐血的是，就算基金虧損，華安基金的管理費還是一毛都不少收！2022年、2023年，基金虧損超過400億，但華安基金的管理費收入，竟然高達60億！這簡直是「旱澇保收」！投資人虧得血本無歸，基金公司卻賺得盆滿缽滿，這公平嗎？這合理嗎？更可笑的是，華安基金還大言不慚地說要「與投資者共創價值」，這簡直是睜眼說瞎話！投資人的血汗錢，都被華安基金當成提款機了嗎？